はたらきかた改革は
時短を促すものであるが、
その分サービスが劣ることを受け入れよう
とは促していない。

改革の提唱者側も
そのことには決してふれない。

現場のビジネスマンは、
会社から働くなと言われて
日々の研鑽まで忘れると、
この流れの終わりに対応できない。