報酬を1とすると
社内投資にはその3倍を、
内部留保にはその5倍を
充てる。

人の幸福を喜べることを
幸福と呼び、
人の不幸を喜ぶことを
不幸と呼ぶ。

基本的に、
うまくいっている企業は
うまくいっている理由を
説明できない。

唯一、読書だけが
主観的視点から
客観的視点へ
連れてってくれる。

デザインの勉強は、
デザインの勉強を
しないことから
はじめる。

いきなりデザインしない。
絵にしない。
言葉から始める。

描くは書く（かくはかく）。

テーマ（主題）、
コンセプト（思想）、
コンテクスト（文脈）を
明確にする。

テーマの土壌に種を蒔き、
コンテクストが地中深くに根を張ることで
コンセプトの幹が力強く育つ。

描くは書く。

言葉を書くほど
デザインが美しく花咲く。